في إطار رسالة مستشفى النهضة الجامعي الهادفة إلى الارتقاء بمستوى الخدمات الصحية وتعزيز جودة الأداء المؤسسي، يولي الأستاذ الدكتور علي حجازي، مدير عام المستشفى، اهتمامًا بالغًا بالعنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية في تطوير المنظومة الصحية وتحقيق التميز في تقديم الرعاية الطبية.
ويأتي ذلك تنفيذًا لتوجيهات الأستاذ الدكتور حسام الملاحي، رئيس جامعة النهضة، بضرورة تبني أفضل الممارسات في مجال تنمية الموارد البشرية ودعم الكفاءات المهنية، بما ينسجم مع رؤية المستشفى في أن تكون نموذجًا رائدًا في التعليم والتدريب وتقديم الخدمة الصحية المتميزة.
وانطلاقًا من إيمان مستشفى النهضة الجامعي بأن تطوير قدرات العاملين ينعكس بشكل مباشر على تحسين جودة الخدمات المقدمة للمرضى، تحرص المستشفى على إعداد برامج تهيئة متكاملة للموظفين الجدد تسهم في تسريع اندماجهم في بيئة العمل، وتعريفهم بثقافة المستشفى وقيمها وسياساتها المهنية، إلى جانب تنفيذ برامج تدريبية متخصصة تهدف إلى رفع الكفاءة المهنية والإدارية للعاملين، ومواكبة أحدث المستجدات العلمية والتقنية في المجال الصحي، بما يضمن الاستثمار المستدام في كوادر المستشفى وتحقيق أعلى مستويات الأداء والجودة.
